黃毅力 力筆從心 職場成績表：如何建立一份好CV

上回說起CV(履歷表)這份職場成績表將給你未來仕途帶來極大的影響，那麼，到底我們如何才能建立出一份好的CV來？我不是指如何把這個表格填寫得 整齊易讀等，而是，怎樣去建立當中亮麗精采的內容，亦即是你豐富的工作經驗。從前我在哈佛讀書時，曾向當地的高材生了解，如何去準備及建立一份好的履歷， 為夢想及心儀的工作做最佳準備。於是回到香港後，我便馬上向兒女提問：「你們將來希望做甚麼工作呢？」年紀小小的二人原來對自己的未來早有打算，各自給了 我一個肯定的答案。既然有了清晰的目標，我就告訴他們：「除了學習成績及課外活動外，工作經驗也是履歷表中重要的一環，如果要成功，接下來的暑假就要開始 工作了。」並與他們分享我對暑期工作的看法。

「暑期工」在每位上司的心目中只是一個「過客」，通常會分派一些無關痛癢的工作給他們。有些老闆又會因為要給面子某一位朋友或親戚，無奈聘請他們的兒女做 暑期工，敷衍敷衍罷了。而當暑期工的孩子們，通常又會認為這樣的工作苦悶兼沒出息，而且無甚實質學習機會，開始產生放棄的念頭。這時候，孩子的父母就會建 議兒女辭工去遊學或留家溫習，無謂「浪費時間」。其實他們的想法大錯特錯，因為做甚麼工作根本不是重點，要明白，暑期工的目的除了初步認識職場生活及學習 與同事、上司溝通外，最重要是從中理解校園生活及職場生態上的分別。

雖然只有短短兩個月，但若能做到超前學習，表現出不怕吃虧的刻苦耐勞態度，便不愁沒暑期工做。年輕人當前最缺乏的是積極和主動，又不懂與人溝通，針對這些 不足，暑期工正可提供一個機會，協助他們消除這些職場生存的最大障礙。以我的長女為例，數年前已開始擔任暑期工。開始前我特別提醒她，要在職場中生存就要 自己找工作做，愈低微愈沒有人願意做的工作，你就愈要爭着做，還要爽快完成！別人吩咐你做事時，你要向他重複一次指令，保證沒錯漏及誤會。作為一個最低級 的文員或辦公室助理，這樣的表現肯定人見人愛，車見車載！當有了良好的經驗和基礎，你在職場自然會得到口碑，第2年你就可選擇是否回到同一家公司工作，或 找另一份更好的暑期工。

還想一提的，就是在尋找暑期工作的過程中，父母請盡量避免幫忙，讓孩子用自己的能力去演繹自己吧！回想，我的女兒這7年的暑假都不用我操心，自己尋找想去 幹的工作，且每年的工作都有進步，如今她接近20歲，已能夠獨當一面，到另一個國家繼續學習呢！年輕人要達到自己的夢想，就要從低做起，慢慢建立自己的成 績表，用時間向僱主證明你的價值。再加上清晰的目標及正確的態度，你一定能有一份好的暑期工。記着，工作是為了自己的將來，而不是為了父母、金錢或打發時 間。當別人放鬆時，你能透過暑期工學習種種商業社會的求生技巧及人際關係，這種超前學習，實在難能可貴。暑假快到了，希望每位學生能夠為了自己的未來，積 極做暑期工，豐富屬於你的履歷表。下一篇我將會分析，到底在僱主的角度是如何去看一個求職者的履歷表。

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